Diferentes Clases de Test Psicotécnicos

Los test utilizados en el mundo del trabajo se pueden clasificar en dos grupos:

  1. Los de personalidad
  2. Los de aptitud o eficiencia

Los primeros sólo se citan muy brevemente, teniendo un valor informativo concerniente al carácter está demostrado que falsearlos no haría más que causarte trastornos en el momento de la selección.

Los test de eficiencia, son otra cuestión. Aquí la técnica puede darte una idea de las diferentes posibilidades de respuestas.


Los Test de Aptitud:

Algunos otros test con que te puedes encontrar estarían dentro de estas áreas. Cada área dispone de varios test diferentes, es decir hay varios test que miden el área de la memoria por ejemplo.

Pretendemos aquí darte una idea, de qué puedes encontrarte en un test de selección, qué tipo de preguntas pueden hacerte.

Las diferentes áreas de test son las siguientes:

- Test Psicotécnico de Personalidad.

Test Psicotécnico de inteligencia

.-Test Psicotécnico de aptitud al razonamiento para el soporte verbal.

Test Psicotécnico de aptitud en el razonamiento para el soporte no verbal.

Test Psicotécnico de memoria

Test Psicotécnico de motricidad destreza y habilidad.

Test Psicotécnico de reacciones psicomotrices.

Test Psicotécnico de aptitudes sensoriales.

Test de creatividad.

Test de aptitudes particulares.